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교육개요 조직이란 무엇인지 또한 조직의 목표달성(이익)을 성취함에 있어 부서간의 비생산적인 경쟁과 협력, 상호불신이 조직과 구성원 자신에 미치는 영향을 시뮬레이션을 통하여 '기업이 살아야 내가 산다'는 것을 체험케 하여 상호신뢰의 바탕과 협력의 중요성을 체득시킨다.
교육목적 조직의 이해 및 기업경영의 마인드 개념 인식
조직의 목표달성 인지 및 팀웍 의 중요성 확립
조직과 조직원의 공동운명체 의식 고취
조직에서 역할의식과 상호 신뢰와 관계 형성
교육대상 전사원, 신입사원, 현장,기능사원, 감독자, 중견사원,여사원,대학생,공무원
주요내용 1) 조직이란? (소강의)
- 조직은 살아있는 생명체 (목적과 목표의식)

2) 조직의 생산성 향상 (체험)
- 조직의 이익극대화를 위한 팀간 협력의 중요성을 시뮬레이션을 통한 체험
- 체험을 통하여 조직의 생산성에 부서간의 협력이 적실히 필요함을 체득시킴.

3) 체험을 통해 배울 수 있는 내용
- 올바른 협력과 비생산적인 협력의 결과 분석
- 이익을 내는 조직과 손실을 초래하는 조직
- 비효율적인 능력발휘
- 상호불신이 빛 어지는 결과
- 조직은 경쟁인가? 협력인가?

4) 조직과 조직원의 Win-Win관계
- 조직의 목표달성을 위한 역할 인식
- 조직의 순기능은 부서, 동료, 일과 상호관계성
- 조직의 목적이해, 커뮤니케이션, 상호협력 관계




직장에서 협력을 잘하기 위한 요점은 다음과 같다
1) 조직에서 자신의 정체성을 자각 할 것
2) 자신의 일에 정성을 다할 것.
3) 동료들을 이해, 수용, 존중할 것.
4) 어떠한 경우라도 비난, 비평하지 않을 것
5) 동료들에게 매사 관심을 가질 것.
6) 동료들과 긍정적 에너지를 나눌 것.